示范园区：实施人才优先发展战略 提升区域人才竞争能力

一是推进创新创业。紧紧围绕高端化、高质量发展，紧扣产业发展、社会转型、美丽乡村建设，以人才队伍建设、人力资源开发为重点，不断加强产业领军人才、创新创业人才和农村实用人才等人才队伍建设力度，加快人才体制机制改革和政策创新，引进高层次创新人才团队4个，企业引进硕士博士197人。   

二是优化创业环境。不断做优营商环境，做好服务文章，先继出台了人才安居政策，按照类别划分对企业引进人才进行购房和租房补助，高级经营管理人才最高补助20万元，副高级专业技术职务、研究生以上学历人才等最高补助10万元，企业急需的本科生最高补助2万元，租房补助标准为每月1000元、600元、300元不等。

三是搭建发展平台。坚持把产学研用结合作为技术开发和成果转化的主渠道，最大限度激发和释放人才创新创业活力，促进人才发展与经济社会发展深度融合。重点围绕高新技术创业服务中心、南部高新科技产业园2个省级孵化器，成立省级众创空间1家，对入驻各类众创空间、孵化器的创业人员给予租金减免支持等，大力培养引进科技领军人才、高层次管理人才、高技能人才和创新创业团队。同时，园区与高校、科研院所等合作，聘请8名招商、建设、经济方面的专家顾问，组建专家顾问团队，进一步保障园区发展决策的科学化、规范化。